Киров
  • г. Киров, ул. Воровского, 78а
  • Пн-Пт с 8:00 до 17:00
  • info@isu-pb.ru
Главная Блог

Блог

Правила и порядок оформления микротравм на производстве
Правила и порядок оформления микротравм на производстве
С 1 марта 2022 года у всех компаний, согласно закону, появилась новая обязанность — учитывать микротравмы. Расскажем, как их правильно рассле...
Изменения в правилах медосмотра в 2023 году
Изменения в правилах медосмотра в 2023 году
Медицинские осмотры работников — один из главных факторов профилактики профессиональных заболеваний и производственного травматизма. В марте ...
Как уволить сотрудника, если он психически нездоров
Как уволить сотрудника, если он психически нездоров
В любой организации может возникнуть ситуация, когда сотрудник при приеме на работу произвел положительное впечатление, но в процессе работы ...
Какова периодичность испытания лестниц и стремянок
Какова периодичность испытания лестниц и стремянок
Требование об испытании лестниц и стремянок закреплено в основании п.179 Приказа Минтруда № 782н от 16.11.2020 г. Проводить его требуется, чт...
Как провести день охраны труда на предприятии
Как провести день охраны труда на предприятии
День охраны труда проводится далеко не во всех организациях, однако многие специалисты по ОТ стараются изменить это. День охраны труда — это ...
Прожиточный минимум в 2023 году вырастет до 14375 рублей
Прожиточный минимум в 2023 году вырастет до 14375 рублей
Президент России Владимир Путин подписал закон, устанавливающий прожиточный минимум на 2023 год в РФ на уровне 14375 рублей. Документ был раз...
Госдума приняла закон о госконтроле эксплуатации лифтов и иных опасных технических устройств
Госдума приняла закон о госконтроле эксплуатации лифтов и иных опасных технических устройств
Госдума на пленарном заседании приняла в заключительном третьем чтении законопроект о введении федерального государственного контроля в облас...
Уточнён порядок оплаты времени, в течение которого творческие работники по инициативе работодателя или по причинам, не зависящим от воли сторон, не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают
Уточнён порядок оплаты времени, в течение которого творческие работники по инициативе работодателя или по причинам, не зависящим от воли сторон, не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают
Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ был уточнен порядок оплаты времени, в течение которого творческие работники по инициативе работода...
Правительство отменило 143 тысячи обязательных требований к бизнесу
Правительство отменило 143 тысячи обязательных требований к бизнесу
По всем направлениям реформы контрольно-надзорной деятельности были достигнуты результаты. В рамках “регуляторной гильотины” было...
Психологические подходы к проблеме обеспечения безопасности труда
Психологические подходы к проблеме обеспечения безопасности труда
Особенностью нынешнего периода развития общества является смена доминирующих видов человеческой деятельности. При этом безопасность выходит н...
Идея 4-дневной рабочей недели не прижилась у работодателей
Идея 4-дневной рабочей недели не прижилась у работодателей
Работодатели, похоже, разочаровались в идее четырехдневной рабочей недели. Как выяснили эксперты сервиса по поиску работы “Суперджоб...
Аутсорсинг охраны труда на предприятиях
Аутсорсинг охраны труда на предприятиях
Аутсорсинг по охране труда на предприятии — вред или польза? Поделимся своими мыслями, почему мы считаем, что специалист по охране труда (либ...
Остались вопросы?
Мы перезвоним Вам и с удовольствием на них ответим!