Управление происшествиями на заводе

Если на предприятии произошло несчастье, работодатель обязан:

• создать комиссию, которая будет проводить расследование причин происшествия;
• уведомить о произошедшем прокуратуру, а также инспекцию по охране труда;
• создать для комиссии условия для проведения расследования: предоставить доступ к рабочему месту и оборудованию, необходимым документам и т.д.

Кто входит в состав комиссии

Согласно ст. 229 ТК РФ, члены комиссии – это:

• специалист по охране труда. Если его нет в штате – иное лицо, на которое работодатель возложил обязанности по обеспечению безопасности сотрудников предприятия;
• представитель работодателя;
• представитель профсоюза, а если профсоюза на предприятии нет – иного органа, представляющего интересы работников.

Комиссия должна состоять минимум из 3 человек. Максимальное число ее членов законом не устанавливается. При расследовании групповых происшествий, а также несчастных случаев, вследствие которых тяжело пострадали или погибли люди, в состав комиссии должны быть дополнительно включены:

• госинспектор по охране труда;
• представитель муниципального или регионального госоргана – если необходимо;
• представитель территориального профсоюзного органа;
• представитель компании-страховщика.

Как проводится расследование

В ходе расследования специалисты совместно:

• изучают обстоятельства происшествия;
• опрашивают имеющихся свидетелей, которые находились рядом с пострадавшим;
• изучают медицинские заключения, мнения экспертов;
• рассматривают проводимые на предприятии мероприятия по охране труда: содержание инструкции по охране труда и факт ознакомления с ней пострадавшего работника, копии протоколов обучения, журналов инструктажа, имеющихся удостоверений о прохождении обучения, наличие у него спецодежды и спецобуви, выданной предприятием, и т.д.;
• определяют причины происшествия и виновных лиц;
• составляют перечень мероприятий, позволяющих избежать возникновения аналогичных ситуаций в будущем;
• оформляют результаты проведенного расследования в форме акта.

Каждый специалист по охране труда — как опытный, так и новичок — должен быть готов к тому, что рано или поздно есть риск столкнуться и организовать расследование несчастных случаев на производстве.

Расследование — одна из самых сложных процедур в работе специалиста по охране труда по нескольким причинам: сроки расследования ограничены, требуется взаимодействовать с пострадавшим работником или его представителями, а также проверяющими органами.

Для управления происшествиями удобно использовать специально разработанную систему — ИСУПБ. С ее помощью можно формировать, планировать и контролировать сроки выполнения задач, собирать важные аналитические данные для предупреждения происшествий в будущем, а также обеспечивать высокий уровень производственной безопасности в целом.