Управление условиями труда на предприятии

Функции специалистов по охране труда

Основными функциями структур управления условиями и охраной труда на любом предприятии являются:

• определение и доведение до членов компании обязанностей, ответственности и полномочий должностных лиц, на которых возложена ответственность и делегированы полномочия по выявлению, оценке и регулированию опасностей и рисков оборудования, технологических процессов, производственной среды и трудового процесса;
• определение эффективных процедур по идентификации и устранению или ограничению (или минимизации) опасностей и профессиональных рисков, а также проведению других защитных мер, которые направлены на сохранение здоровья и трудоспособности работников;
• обеспечение необходимыми материальными ресурсами должностных лиц, на которых возложены обязанности по ОТ.

Для реализации указанных функций работодатель обязан обеспечить выполнение следующего комплекса мероприятий:

• обеспечение безопасности зданий, сооружений, оборудования, сырья и материалов, эффективной эксплуатации средств коллективной и индивидуальной защиты, а также соответствие требованиям законодательства об охране труда условий на рабочем месте;
• обязательное информирование работников при заключении трудового договора о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, а также принятых мерах по защите от влияния вредных и опасных производственных факторов;
• обязательное страхование работников по временной нетрудоспособности из-за заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в соответствии с нормативными актами, которые были утверждены Минздравом России;
• обучение и инструктаж, проверка знаний;
• возмещение вреда, который был причинен работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо другим повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
• обеспечение сотрудников средствами коллективной и индивидуальной защиты;
• расследование несчастных случаев на производстве;
• организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников.