Киров
  • г. Киров, ул. Воровского, 78а
  • Пн-Пт с 8:00 до 17:00
  • info@isu-pb.ru
Главная Новости На весь 2024 год продлили действия особенностей правового регулирования трудовых отношений

На весь 2024 год продлили действия особенностей правового регулирования трудовых отношений

ООО "Информпроект"
146
Трудовые отношения

Постановлением Правительства РФ от 29.12.2023 N 2390 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511 “Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах”.

Решено сохранить возможность временного перевода работников в другие организации на весь 2024 год. Временный перевод к другому работодателю возможен:

  • при поступлении запроса работодателя;
  • при поступлении в центр занятости сведений от работодателя о приостановке производства (работы).

Также регламентирован порядок действий на случай, если принятые на работу без документов об образовании и квалификации беженцы из Украины, ДНР, ЛНР не подтвердили свою квалификацию.

Кроме того, определены правила на случай невозможности работы из-за приостановки деятельности вследствие санкций или в связи с эвакуацией (временным отселением) в регионах, где введен средний уровень реагирования: Крым, Краснодарский край, Белгородская, Брянская, Воронежская, Курская, Ростовская области и г. Севастополь.

Постановление уже вступило в силу.

    Я согласен на обработку персональных данных при нажатии кнопки “Отправить”