Киров
  • г. Киров, ул. Воровского, 78а
  • Пн-Пт с 8:00 до 17:00
  • info@isu-pb.ru
Главная Новости Несчастных случаев на производствах стало меньше

Несчастных случаев на производствах стало меньше

ООО "Информпроект"
16
Картинка - несчастный случай на производстве

В центре внимания государства — охрана труда и предупреждение профзаболеваний.

За последние годы в России отмечено постоянное и устойчивое снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Чтобы закрепить позитивные тенденции и кардинально уменьшить риски, сегодня необходим целый комплекс системных мер нормативно-правового характера. Такое мнение высказал в ходе XVI Российского национального конгресса с международным участием «Профессия и здоровье» начальник отдела политики охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ Денис Зибарев.

В своем выступлении на конгрессе, который проходил во Владивостоке 21-24 сентября, представитель Минтруда подчеркнул: постепенно становится меньше доля работников, условия труда которых признаны вредными или опасными. Но все же сегодня это более трети (37,3%) всех занятых. По данным Роструда, за 2014-2020 годы в 1,6 раза сократилось число несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями и количество погибших в таких ЧП. Однако в ряде отраслей (в том числе в сфере строительства, добычи полезных ископаемых, в обрабатывающей промышленности и агропроме) ситуация пока остается достаточно сложной, особенно по сравнению с другими экономически развитыми странами.

Государство уделяет особое внимание совершенствованию нормативно-правового регулирования в сфере охраны труда, активно вовлекает работников и работодателей в этот процесс. Как показывает практика, основные причины почти 70% несчастных случаев с тяжелыми последствиями — это плохая организация работ, недостатки в обучении персонала и пресловутый человеческий фактор (нарушение техники безопасности и трудовой дисциплины). Именно поэтому главными задачами в сфере охраны труда г-н Зибарев считает оптимизацию обязательных требований, сокращение устаревших и дублирующих норм, внедрение предупредительной модели управления в этой сфере с использованием передовых технологий и зарубежного опыта. Он отметил положительный эффект «регуляторной гильотины», которая в 2020 году позволила актуализировать 40 правил охраны труда, а также уточнить перечень вредных и (или) опасных производственных факторов или работ, при выполнении которых обязательны медосмотры персонала.

Хороший эффект, по мнению представителя Минтруда, обеспечивает реализация концепции «Vision Zero» или «Нулевой травматизм», которая дает работодателям стимул к улучшению условий труда сотрудников, а граждан мотивирует вести здоровый образ жизни. Для оценки профессиональных рисков и снижения их уровня в травмоопасных видах экономической деятельности разработана и реализуется на основе лучших мировых практик подпрограмма «Безопасный труд» в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения на 2018-2024 годы». Она предусматривает также широкую просветительскую кампанию «Здоровье, ответственность, труд», направленную на популяризацию охраны труда и заботу о здоровье работников.

Важным шагом в этом направлении стал подписанный недавно Президентом РФ В.В. Путиным федеральный закон, который вносит поправки в Трудовой кодекс  в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Закрепленные в нем нормы формируют профилактическую и предупредительную модель охраны труда, направлены на защиту прав работников и сохранение их здоровья, совершенствуют процедуру расследования и учета несчастных случаев на производстве, препятствуют их сокрытию. Принятый закон закладывает основы для внедрения лучших мировых практик и достижений в сфере охраны труда, способствует реализации риск-ориентированного подхода при одновременном уменьшении административной нагрузки на бизнес. Для предприятий это означает снижение всех видов потерь (человеческих, репутационных, финансовых) и существенно расширяет их конкурентные преимущества.

Важным направлением является также внедрение системы управления профессиональными рисками. Ее важнейшие компоненты — предупреждение профессиональных заболеваний, их ранняя диагностика и лечение, совершенствование медицинского обслуживания работников различных отраслей. «Только системный, комплексный подход к управлению профессиональными рисками может дать ощутимые результаты», — заключает Денис Зибарев, особо отметив, что в этой работе необходимо «целенаправленное взаимодействие управленческих структур систем охраны здоровья и социальной защиты». 

Подпишись на свежие статьи и новости

    Отправляя данную форму, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных